Eğitimde iş hedefleri doğrultusunda yetenek yönetimi stratejisinin oluşturulması ve önceliklerinin belirlenmesi, organizasyon için önemli olan kilit rollerin ve geleceğin liderlerinin belirlenmesi, potansiyel çalışanların belirlenmesi ve kariyer planlama, gelişim planlama ile yedekleme planlaması gibi konularda gerekli beceri ve yetkinliğin kazandırılması amaçlandı. 32 katılımcı, 1 gün süren eğitimin ardından sertifikalarını Eğitmen Burcu Berker Kanber'den aldı.