İşte Alanya’daki turizm personelinin 11 sorunu

İşte Alanya’daki turizm personelinin 11 sorunu

HOTED'in kurucusu onursal başkanı başdanışmanı Hakan Halit Yeni, HOTED Eğitim komitesi başkanı Sema Yörütür ve HOTED denetleme kurulu başkanı Kerim Özcan ile Dev Turizm İşçileri Sendikası Genel Başkanı Mustafa Yahyaoğlu Alanya’da bir araya gelerek turizm işçilerinin sorunları ve turizmde yıllardır artarak devam eden ve artık tahammül edilemez hale gelen “Kalifiye Personel sorunu” üzerine fikir alışverişinde bulundular. 

Artık gelinen noktada, kalifiyeden vazgeçildiği, “nefes alsın yeter, yaparım desin yeter” noktasına gelindiği,
“Sıfır kilometre, kör, topal farketmez” kabul görmeye başlandı. 
İşletmelerin birbirinden eleman aşırır noktaya geldiğini, buna rağmen bulunan ve çalıştırılan Turizm işçilerinin, çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için işverenlerin adım atmaya dahi istekli olmadıkları, çözüm aramadıkları,
ucuz işçi arayışında ısrar ettikleri, ülkemizde üniversite mezunu milyonlarca genç işsiz ve milyonlarca işsiz varken,
turizmi cazip, insanca çalışılabilir ve insanca yaşanabilecek, bir gelir elde edilebilir, geleceği, güvencesi  ve sürekliliği olan bir çalışma alanı haline getirmek yerine, 
ucuz işçi ithal edebilecekleri ülkelerden kayıtlı kayıtsız kaçak işgücü getirme yolunu seçtikleri, 
biraz daha ileri giden “Türk işçi çalıştırmayacağım” diyebilecek kadar şaşırmış, ülkesine, halkına ve sorunlarına sırtını dönen, sadece para kazanıp cebini doldurma peşinde koşan işverenlerin sayısının hızla artmaya devam ediyor olması sektör adına son derece uçucu bir durumdur.
Ülkesini, halkını düşünen, turizmi ve işletmeciliği doğru ve severek yapanların bu kaos ve kargaşada görünmez hale geldiği, Turizm İşçilerin her geçen gün sektörden kaçmaya devam ettiği kaydedildi.

banner111

Toplantıda eğitilmiş işçilerin sektörden kaçışının durdurulması, geri dönüşlerin isteklendirilmesi, yeni işçilerin eğitimli hale getirilerek kalifikasyonun ve hizmet kalitesinin yükseltilebilmesi için öncelikle çözülmesi gereken sorunlar şu şekilde sıralandı.
1-Düşük ücret
2-Hayat pahalılığı
3-Sürekliliğin sağlanmaması, kış işsizlikleri
4-Acemi personel
5-Eksik eleman çok iş
6-Ödenmeyen fazla mesailer ve yasal hakları
7-Çok kötü lojman koşulları
8- personel yemekhaneleri, yaşam koşulları 
9-işsizlik sigortasının ve askı kavramının uygulamaları
10-Kreş ve etüt evi sorunu
11-Yöneticilerin ve patronların liyakatsizliği
Tüm bu ve benzeri sorunların çözümü için, sendikalaşmanın olması, işyerlerinde işçi temsilcilerinin dile getireceği taleplerinin, öneri ve eleştirilerinin karşılık bulması
İşyeri aidiyetinin geliştirilmesi, 
İşyeri demokrasisinin kurumsallaştırılması,
Sürdürülebilirlik kavramına gereken özenin gösterilmesi
Turizm, sadece Turizm patronlarına bırakılamıyacak kadar ciddi bir iş olduğu, milyonlarca işçi istihdam edilmekte olan ve her geçen gün daha milyonlarca eğitimli kalifiye işçiye ihtiyaç duyulacak olan, ülkemiz için stratejik önemdeki bu sektöre yazık edilmemesi gerektiği ve buna izin verilmemesi vurgulandı. 

Turizm çağdaş bir ihtiyaçtır. Çağdaş zihniyetlerle ve normlarla yönetilmeyi hak ediyor denildi.

Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.

Üye değilseniz hemen üye olun veya giriş yapın.

SIRADAKİ HABER

banner97

banner82

banner83